在公司的启动、成长、运营等各阶段会遭遇各种不同的问题，几乎每个CEO都会经历。值得庆幸的是，很多成功的CEO和商业领袖把这些问题和解决问题的经历以书籍的方式记录了下来。
这些书几乎涵盖了企业经营的每一个重要方面。相关书籍数不下百本，我整理出了一些精华，以下是我的最爱，我认为它们是任何CEO或经理的必读书籍。
在本章，我将与你分享这些书的概要。当然，它们涵盖的内容远不止我提到的这些，请务必全阅读完。
个人效率
| 书名 | 摘要 | 作者 | 读完所需时间（小时） |
|---|---|---|---|
| 尽管去做：无压工作的艺术 | 摘要 | David Allen | 10 |
| 针对个人生产力，提供了一个组织和管理任务的系统。该系统有助于改善睡眠和整体效率。完全实现本书中的系统可能需要几天时间，但这种投资很超值。 | |||
组织效率
| 书名 | 摘要 | 作者 | 读完所需时间（小时） |
|---|---|---|---|
| 一分钟经理 | — | Ken Blanchard | 0.5 |
| 一种行之有效的指导方式，通过简单的汇报结构指导下属的工作。足够简单，可以所有团队成员都阅读此书，并把书中的建议落实到实际工作中。（其中某些内容显然已经过时，请忽略这些部分。） | |||
| 格鲁夫给经理人的第一课 | — | Andy Grove | 10 |
| 经典的科技管理书籍。比《一分钟经理》更详细，但基本上结构相似。 | |||
| 创业维艰 | — | Ben Horowitz | 6 |
| 书中除了涉及《格鲁夫给经理人的第一课》的精华部分，还讨论了其他书籍尚未涉及的一些非常具体且棘手的情境，并提出了解决方案。 | |||
销售与营销
| 书名 | 摘要 | 作者 | 读完所需时间（小时） |
|---|---|---|---|
| Disciplined Entrepreneurship | — | Bill Aulet | 12 |
| 关于如何一步一步创业的指南，帮助创业者鉴别谁是真正的客户，他们需要什么解决方案，以及如何进行市场推广和销售。如果只推荐一本创业相关的书，非它莫属。 | |||
| 强势谈判 | 摘要 | Chris Voss | 6 |
| 表面上是关于谈判的，但实际上是关于如何快速建立深厚的连接和信任，这是与三个关键利益相关方建立卓越关系的关键：客户（销售），员工（管理）和投资者（筹资）。这是我找到的关于销售的最佳书籍。 | |||
招聘
| 书名 | 摘要 | 作者 | 读完所需时间（小时） |
|---|---|---|---|
| Who | — | Geoff Smart | 6 |
| 卓越的招聘流程，最大程度地确保仅招聘到顶级人才，确保他们在公司取得成功。 | |||
企业文化
| 书名 | 摘要 | 作者 | 读完所需时间（小时） |
|---|---|---|---|
| The 15 Commitments of Conscious Leadership 中文版《正念领导力》 |
摘要 | Diana Chapman | 10 |
| 通过上述书籍中概述的硬技能，可以让公司变得卓越。如果想进一步要变得伟大，创始人必须充满好奇心，主动学习。这本书讲解了如何实现这一点。 | |||
上述链接的摘要没法涵盖书籍的全部内容，它只提供了推荐的梗概，但没有详细说明原因，而这些细节至关重要。请务必强迫自己阅读上述所有书籍的全部内容。相信你不会后悔。
商学院毕业后，我以股权投资人的身份加入了Spectrum。很多朋友，还有朋友的朋友开始向我寻求职业建议。他们的说法很委婉，其实是想在Spectrum找到工作。可那里没有合适他们的工作，但我还是诚实地给予了他们职业建议。他们每个人都说想要一份可以“赚钱、玩得开心和做好事”的工作。我回答说：“很好，但如果你只能选择其中一项，你会选哪个？”答案总是：“赚钱。”然后我告诉他们优先选择这一个变量。如果试图兼顾全部，最终会陷入既不能赚钱又不能享受乐趣，还做不了好事的境地。
在一遍又一遍地给出这个建议后，我意识到有必要自己去践行它。于是我创办了自己的公司，我很幸运，18个月后就实现了财务自由。
在赚到钱的同时，我也在享受乐趣。我全身心地投入，做得非常好。这种生活尽情享受了3年之后，开始有些厌倦了。
现在呢？做好事似乎是下一个步骤。对我而言，这并不意味着给慈善机构捐款，而是做一些真正的脏活：帮助一些别人不敢去帮助的人。当我决定成立Mochary基金会的时候，我就想好了，我要帮助美国的重罪刑满释放人员。
为什么要做这件事呢？数百万曾经入狱的美国人在出狱后很难找到工作，因为每个雇主都会对候选人做背景调查。如果有其他候选人可选，绝大多数雇主就不会雇佣有犯罪记录的人。这使曾经入狱的人几乎没有办法合法赚钱，但他们也要吃饭。所以，他们会不惜一切手段维持生计，这通常会导致他们再次回到监狱。
我的解决方案是为那些高技能职位提供短期职业培训，而这些职位恰好缺乏合格的候选人。在Mochary基金会，这就是我们的工作：培训刑满释放人员，帮他们获得商用驾驶执照。在获得执照后的几天内，他们通常能拿到一份司机的工作，每年薪水超过5万美元，突然间他们的未来似乎变得稳定可期。在获得稳定的工作后，他们偿还培训费用，并额外支付2个人的培训费用来帮助下一个刑满释放人员。这种良性循环使整个运营过程变得自负盈亏。
我非常喜欢赚钱带来的成功感。这种感觉大约持续了一周。之后，我很享受这种乐趣。我在自己擅长的事情上持续了好多年。当我最终通过做好事改变了人们的生活时，我有了深深的满足感，这是一种前所未有的感觉，也是最好的感觉。
我祝愿你以后也有这样的感觉。如果你有同样的愿望，那就没有任何理由踌躇不前。
你可以让公司 承诺1% 或个人承诺创始人的方式，更早地开始这个过程，相信不会后悔的。更进一步，你的行动甚至可能会产生社会影响力，启迪更多的人。