OIER 公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。
作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。
这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。
如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。
反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量。
我真不知道除了调工资他还做什么其它事情。
工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻气愤地离开公司,并且再也不会回来了。
每位员工的工资下界都是统一规定的。
每当一个人离开公司,我就要从电脑中把他的工资档案删去,同样,每当公司招聘了一位新员工,我就得为他新建一个工资档案。
老板经常到我这边来询问工资情况,他并不问具体某位员工的工资情况,而是问现在工资第
每当这时,我就不得不对数万个员工进行一次漫长的排序,然后告诉他答案。
好了,现在你已经对我的工作了解不少了。
正如你猜的那样,我想请你编一个工资统计程序。
怎么样,不是很困难吧?
第一行有两个非负整数
接下来的
-
I
命令,格式为I_k
,表示新建一个工资档案,初始工资为$k$ 。如果某员工的初始工资低于工资下界,他将立刻离开公司。 -
A
命令,格式为A_k
,表示把每位员工的工资加上$k$ 。 -
S
命令,格式为S_k
,表示把每位员工的工资扣除$k$ 。 -
F
命令,格式为F_k
,表示查询第$k$ 多的工资。
_
(下划线)表示一个空格, I
命令、 A
命令、 S
命令中的 F
命令中的
在初始时,可以认为公司里一个员工也没有。
输出行数为
对于每条
输出文件的最后一行包含一个整数,为离开公司的员工的总数。
注意,如果某个员工的初始工资低于最低工资标准,那么将不计入最后的答案内。
I
命令的条数不超过
A
命令和 S
命令的总条数不超过
F
命令的条数不超过
每次工资调整的调整量不超过
新员工的工资不超过
9 10
I 60
I 70
S 50
F 2
I 30
S 15
A 5
F 1
F 2
10
20
-1
2