面试到最后的时候，通常会让你提问。这个时候，你需要准备好几个问题。表示你有准备的。不要最后一面，不要问薪资。
- 贵公司这个职位是新增还是接手离职员工的任务
了解公司招聘人的目的。
- 贵公司一般的团队是多大，几个人负责一个产品或者业务？
了解公司的实力，这个一般在官网都有介绍，但是你听下里面的人介绍下，更了解里面的情况
- 贵公司的开发中是否会使用到一些最新技术
了解公司的技术栈，更好的对自己的职业发展。
- 贵公司之前遇到了什么样的技术难题，怎么解决的？
这个可以当作学习的例子。对方可能之前问过你之前的项目的技术难题，这个你可以反问，来学习对方的技术难题，以及方案。
- 你觉得我有哪些需要提高的地方 ？可以给我点建议吗？
需要对方给自己简单的评价，完善自己的不足。
- 您觉得这个职位未来几年的职业发展是怎样的
了解该职位是不是和未来的职业规划相符。间件的询问有没有晋升的机会。