简历当然是按照人来分的：应届生的简历，失业人员的简历，跳槽人士的简历
最基本的“个人信息”是最重要的，这决定了你能否进入下一轮需要精选的那50人清单
出生日期你得将这一项改成“出生年份”
学历方面：要写你的最高学历。如果你学历不高比如是大专，则你可以写个“本科在读”
目前职位：简历上写
目前薪资：写你过去12个月包括各种奖金在内的月均税前工资。这点很重要，新岗位的工资都是基于你的目前工资，适当给一个增幅。
期望薪水：
这最重要，期望薪资不能过高，也不可过低，更不能不写，你是个在职人士，目前薪资你完全了解，岂能期望薪资没有要求？你自作聪明，写个“面议”，实际上就已经错失了大多数面试的机会了。人事专员会看你的数字，是否落在她的预算区间。为了避免误判，你的期望薪资最好也写一个区间。
个人综述部分，5条即可，最重要的是某一个行业中某个专业领域的工作年数，其次你有而他人没有的资历、证书、技能、品质等
能在强大压力下工作，可适应出差
企业招人，更主要是看此人作为合格候选者的职场综合素质，却不是简历中具体某一条你的工作内容描述
在收到第一份Offer之后，不要急着提出辞职，而是将简历上的期望薪水调整下，在目前这个Offer的基础上，再增加30%继续投递简历，争取更好的面试机会
新工作转正之前，不要掉以轻心，工作要上进，加加班牺牲点私人时间，也是有必要的
简写四-六个为佳。
工作经验按照时间的倒序来列出来，每家的工作经历都最好加上序列号列成条数