We read every piece of feedback, and take your input very seriously.
To see all available qualifiers, see our documentation.
Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.
By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.
Already on GitHub? Sign in to your account
我們想要建立一個"活"的電子商務平台,並執行一場電子商務的革命。 我們熱愛開發、創新,喜歡做出有趣令人驚豔的服務, meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進,目標是成為一個國際級的品牌。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作,並用聰明、有效率的工作模式,與加入的夥伴一同成長。
CEO Jack 創業部落格:https://mrjk.me/ CEO Jack 歡迎直接找我聊聊:https://www.facebook.com/jackmeepme/
——而身為 meepShop 的工程師,很不一樣的是 ● 遠端工作 為提升工作的彈性、工作的專注(不被打擾)、減少通勤的能量及金錢耗損等, 2021年起開始走向遠端工作形態,2022年我們持續朝著這個方向前進。
● 專注與開發 比起快速,我們更重視開發品質與建構完善的系統功能, 不錯過每一個細節,只求呈現最好的產品服務。
● 異地工作 每月安排一場外出行程,跳脫辦公室框架, 嘗試從不同環境中放鬆與取得新靈感。
● 工作與生活的平衡 我們不流行加班,彈性上下班;不被工作壓的喘不過氣。 規劃與妥善運用時間,增添更多自主學習與成長機會。
年薪TWD 1,100,000 ~ 1,600,000 年薪保障至少14個月,薪資面議
該職務可接受「全遠端」工作方式
優先享有員工認股權
接著,隨著 meepShop 不斷成長,福利也會不斷增加!
履歷歡迎投遞至 104 / Yourator / Cakeresume 或寄至HR-Charis信箱([email protected])
The text was updated successfully, but these errors were encountered:
No branches or pull requests
【關於 meepShop】
我們想要建立一個"活"的電子商務平台,並執行一場電子商務的革命。
我們熱愛開發、創新,喜歡做出有趣令人驚豔的服務,
meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進,目標是成為一個國際級的品牌。
我們希望與各界最優秀的人才一同工作,並用聰明、有效率的工作模式,與加入的夥伴一同成長。
CEO Jack 創業部落格:https://mrjk.me/
CEO Jack 歡迎直接找我聊聊:https://www.facebook.com/jackmeepme/
——而身為 meepShop 的工程師,很不一樣的是
● 遠端工作
為提升工作的彈性、工作的專注(不被打擾)、減少通勤的能量及金錢耗損等,
2021年起開始走向遠端工作形態,2022年我們持續朝著這個方向前進。
● 專注與開發
比起快速,我們更重視開發品質與建構完善的系統功能,
不錯過每一個細節,只求呈現最好的產品服務。
● 異地工作
每月安排一場外出行程,跳脫辦公室框架,
嘗試從不同環境中放鬆與取得新靈感。
● 工作與生活的平衡
我們不流行加班,彈性上下班;不被工作壓的喘不過氣。
規劃與妥善運用時間,增添更多自主學習與成長機會。
【這個工作在 meepShop 會做什麼?】
【我們想要找的人】
【加分條件】
【我們希望你/妳擁有的特質】
【薪資/待遇保障】
年薪TWD 1,100,000 ~ 1,600,000
年薪保障至少14個月,薪資面議
【完全遠端工作】
該職務可接受「全遠端」工作方式
【職位特殊福利】
優先享有員工認股權
【加入 meepShop 的福利】
接著,隨著 meepShop 不斷成長,福利也會不斷增加!
【聯絡資訊】
履歷歡迎投遞至 104 / Yourator / Cakeresume
或寄至HR-Charis信箱([email protected])
The text was updated successfully, but these errors were encountered: